-virus- 发表于 2023-7-7 11:58:56

混编单位的事业编没升职到老会很惨吗？

有人跟我说;会被人鄙视背后议论,上级会毫无顾忌恶心你，谁都可以来踩一脚。

如果是这样 躺平岂不是风险很大。

北极熊 发表于 2023-7-7 21:09:18

@_@

asenzh 发表于 2023-7-8 02:17:15

事业编都这样了，那合同工不得主动辞职啦

aguang7908 发表于 2023-7-8 13:29:54

你要深刻理解什么是“成事不足，败事有余。”   追求进步的干部一般都能想明白这点。想不明白的玩意骑脸你非得忍说实话那是你性格问题。

springzq 发表于 2023-7-8 18:51:54

表达应该是夸张了 就是说会处于不平等的地位 处于博弈中不利的地位。举个简单栗子：分配工作如果不是特别明显的不合理，可不可以让你承担更多；对你工作上的疏漏、可批评可不批评的都选择批评之类

bochin1010 发表于 2023-7-9 01:17:56

躺平不可取。但是工作中的威望是靠干出来的，业务精、政策熟，没人敢小看你。

slipknot 发表于 2023-7-9 12:05:01

工作中并没有什么不同之处，差别在于别人行政编发钱时事业编的瞎瞪眼，所以慢慢的你也就练就了既然干的一样拿的差多了，我干嘛还要跟你一样卖力，久而久之，嫩面就成了老油条。有编制在，干好自己本职工作，再牛逼的单位领导也对你没辙，想开除你他也没那个本事！

xiongdamao 发表于 2023-7-9 15:01:58

qqqqqqqq

ljyj2000418 发表于 2023-7-10 02:03:37

既然那么不受待见那就找个纯事业单位调过去，大家都一样，谁也别瞧不起谁。

fangyuanxin 发表于 2023-7-10 04:01:35

还博弈。。。那点鸟事算博弈么。你年轻时候管你什么编制都得干活儿。等你五十多了哪个心大的领导真敢放心压榨使唤你啊，办砸了问责跑得了他么。批评也是，出来上班他说你两句怎么了，也就能说你两句了。还是一样，年轻的时候你得忍，等你岁数大的时候你不爽的时候可以怼回去。
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