混编单位的事业编没升职到老会很惨吗？

-virus- · 发表于 2023-7-7 11:58:56

有人跟我说;会被人鄙视背后议论,上级会毫无顾忌恶心你，谁都可以来踩一脚。

如果是这样躺平岂不是风险很大。

北极熊 · 发表于 2023-7-7 21:09:18

asenzh · 发表于 2023-7-8 02:17:15

事业编都这样了，那合同工不得主动辞职啦

aguang7908 · 发表于 2023-7-8 13:29:54

你要深刻理解什么是“成事不足，败事有余。” 追求进步的干部一般都能想明白这点。想不明白的玩意骑脸你非得忍说实话那是你性格问题。

springzq · 发表于 2023-7-8 18:51:54

表达应该是夸张了就是说会处于不平等的地位处于博弈中不利的地位。举个简单栗子：分配工作如果不是特别明显的不合理，可不可以让你承担更多；对你工作上的疏漏、可批评可不批评的都选择批评之类

bochin1010 · 发表于 2023-7-9 01:17:56

躺平不可取。但是工作中的威望是靠干出来的，业务精、政策熟，没人敢小看你。

slipknot · 发表于 2023-7-9 12:05:01

工作中并没有什么不同之处，差别在于别人行政编发钱时事业编的瞎瞪眼，所以慢慢的你也就练就了既然干的一样拿的差多了，我干嘛还要跟你一样卖力，久而久之，嫩面就成了老油条。有编制在，干好自己本职工作，再牛逼的单位领导也对你没辙，想开除你他也没那个本事！

xiongdamao · 发表于 2023-7-9 15:01:58

qqqqqqqq

ljyj2000418 · 发表于 2023-7-10 02:03:37

既然那么不受待见那就找个纯事业单位调过去，大家都一样，谁也别瞧不起谁。

fangyuanxin · 发表于 2023-7-10 04:01:35

还博弈。。。那点鸟事算博弈么。你年轻时候管你什么编制都得干活儿。等你五十多了哪个心大的领导真敢放心压榨使唤你啊，办砸了问责跑得了他么。批评也是，出来上班他说你两句怎么了，也就能说你两句了。还是一样，年轻的时候你得忍，等你岁数大的时候你不爽的时候可以怼回去。