山东省综合类事业编面试心得分享

IT货郎

之前曾发过帖子，我自己五次考进面试，除了我自己没去参加的面试，其余的都上岸了（有抖音为证，抖音号93310354232.因为考过的地方太多了，资料保存不善，第一个单位工作证找不到了，现在这个单位的工作证不方便发出来）。现在又出来发帖子，不是来炫耀我的经历，只是想分享一些心得体会。
    虽然我一个事业编辅导班都没参加，但是受同事朋友之托，指点过一些参加过辅导班的考生。总的来说发现以下几点问题：
    一、答题套路的痕迹特别明显。很多考生面对不同的问题，只要题型相似，就不考虑实际了，一股脑的套用答题模板。
    二、答题思路僵化，思维不够发散。面对题目，往往说不出东西来，就会背诵名言金句，也不管是否符合题目中设定的身份。
    三、没有层次。其实没有层次这个问题，我看了不少辅导机构的答案，他们的答案都没有做到层层递进、升华，又怎么会培养出考生答题的层次呢？于是，围绕这个题，考生就不停的重复空话、套话，在原地打转，这种还是心理素质好的，有些考生直接慌神了，不知道怎样答了，磕磕绊绊说两句就没词了。
    四、无效的模拟太多。很多培训机构出来的考生，我听了他们的答题之后，真是克制自己才能不摇头。一问上课情况，原来老师给他们照本宣科读了一遍PPT或者课本之后，就安排她们日复一日的上台去模拟考试答题，没有启发他们的思路，没有帮他们扩展答题角度，脑子空空，除了模板是他们的救命稻草，于是上台模拟就心中发慌，心中越慌越发说不出东西，长期循环往复，结果就不言而喻了。
    五、没有机关工作经验，缺少机关思维。机构里面的老师，大多都没有机关工作经验，根本就不知道机关碰到这些问题该怎么解决，所以他们教出来的方法要么不贴合实际，要么就是空话套话堆砌，缺少实在的内容，答案空洞无物。
    六、摆正位置。参加这种面试，意味着什么？意味着你们就要踏上工作岗位了，意味着你答题的时候，要从工作人员的角度来回答。有个考生拿着辅导机构给他的练习题和答案找我。我一看就惊呆了，这答案居然不是以工作人员的身份来答题，还说作为学生如何如何，这是选拔工作人员，不是选拔学生会成员。这种辅导机构，简直是害人不浅。
    总之，个人建议是要么找有多次上岸经验的人学习，别去找什么大学老师，那种脱离实际了。要么找到在政府机关工作过的人，他们在应急题目、组织题目、人际关系题目方面，还是能给你开拓思路。
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