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请教,雄安新区聘任制公务员

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发表于 2023-10-19 21:36:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
如题,目前已通过笔试面试,报考岗位为雄安新区管委会某局,招聘公告上写的是“选调人员保留原有身份,按照新区聘任制管理有关规定签订聘任合同,实行聘任制、年薪制”。
    目前想请教下雄安新区公务员前辈,这个聘任制公务员发展如何,能否晋级,是否有辞退风险?保留原有身份是什么意思?待遇如何?感谢解答。
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发表于 2023-10-20 02:52:48 | 显示全部楼层
现在正在纠结要不要去,发展前景看不清。
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发表于 2023-10-20 13:35:35 | 显示全部楼层
优点是工资目前高些,缺点1.是身份冻结,和一般员工同样合同制,每年竞聘上岗;2.是工资随着区的发展而变化。虽然身份可以解冻,调任职,但是都是天花板的人,普通人恐怕一直都是合同工了吧。12年左右HF市高新区公务员,如果不签署放弃公务员身份书,就会被安排到乡镇,其他地方大部分的公务员都会选择平调到其他单位。
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发表于 2023-10-20 23:42:23 | 显示全部楼层
竞聘上岗,如果竞聘不成功岂不是就解聘没工作了吗。
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发表于 2023-10-21 10:55:05 | 显示全部楼层
理论上会,前几年肯定不会,毕竟是公务员,除非犯大错。以后不知道会不会
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发表于 2023-10-21 16:52:05 | 显示全部楼层
像聘任制,四级主任科员一般一年是多少待遇呢?
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发表于 2023-10-22 00:49:44 | 显示全部楼层
升不了级
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发表于 2023-10-22 08:14:31 | 显示全部楼层
您好,你是参加的9月13号公告的选调13人的那批吗?
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发表于 2023-10-22 17:56:39 | 显示全部楼层
有进入考察的朋友吗?聊聊
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发表于 2023-10-23 05:05:29 | 显示全部楼层
同问待遇
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