体制内的用人逻辑

bibi_im286 · 发表于 2023-8-5 20:40:48

https://www.bilibili.com/video/BV17t4y1E7Wq?aid=984929093

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wrj0619 · 发表于 2023-8-5 20:46:57

体制内的人想说：做好自己分内之事，别急于表现，闲暇之余想办法多发展副业，少在钻营里面消耗。别被一些东西PUA。

雷斯魔 · 发表于 2023-8-5 21:38:23

只要我不想当领导，就没有人可以领导我

joeme · 发表于 2023-8-5 21:50:11

不想提拔踏踏实实干好本职工作，想进步就在踏踏实实干好本职工作的基础上学习考遴选。领导提拔对于普通人来说虚无缥缈，而且压力也会很大。我们单位就有个人，平常闲的的时候就戴上耳机开始学习。今年遴选考到了省厅。

zhuotaijiafang · 发表于 2023-8-5 22:28:53

软柿子就是我。没到有那么一丝机会，领导会盯着你的缺点和短板放大。然后美名其曰磨练。等你忍不住还会说你太计较个人得失，眼光不长远[微笑]加班干活不敢说是最多的，起码也是手指能勾出来的。相近的几批人，至少都升了一级，然后也有的要么辞职、要么调走了。现在超级郁闷，想换科室领导又不放。特么想起以前为了工作牺牲自己的时间就是傻b一个

lukeluk · 发表于 2023-8-5 23:15:33

领导夸奖你不一定是把你当自己人但是领导带着你一起干坏事那肯定是把你当自己人

he59195 · 发表于 2023-8-5 23:36:05

不想升职，逼事没有。

冰湖小生 · 发表于 2023-8-6 00:29:02

道理都懂，但不愿意。[doge]

jiayi · 发表于 2023-8-6 00:51:46

建议你直接发文章

超级赛亚人 · 发表于 2023-8-6 01:47:24

你没有脾气，那十有八九到混个副科退休[doge]

体制内的用人逻辑

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