到底是进体制内，还是体制外？人生是自己选的，大胆折腾不要怕【朱伟老师】

zeroera

https://www.bilibili.com/video/BV1KF411T7Kx?aid=298585278

以下这段话，送给大家：「在体制内外生活，都无所谓，都能精彩，但要保持能随时离开体制的能力！靠自身能力的人，像U盘一样插到哪个主机都能运转。前途命运只和自己的专业技能息息相关，只要做人不那么差，活得大体还是很自由的」

梦幻儿

其实进入编制，最大的收获，是你有充足的时间去做自己喜欢的事情，也有时间提升自己的专业技能或者思想觉悟。以我个人举例，现在每天晚上10点睡，5点起，每天早晚加起来差不多将近4个小时看英语，晚上临睡前1个小时看哲学，白天没有工作安排的时候看考证（我是专技岗，证件评职称用），考上研究生之后还想学习法律。而这些，如果在体制外，根本没有那么多精力和时间去做这些事情。在体制内，虽然挣的不多，但感觉生活很充实。

norris1109

第一句话明示了：在编制内工作有时间准备考研

meiya121

能够进编制的就赶紧进编制，只要你进了体制最起码已经比体制外90%的人强了。体制内只有对一类人是束缚，那就是能力确实很强并且极具野心的人，智商情商高做事很有手段。体制外想要混的高就要搭建人际关系，所谓的技术水平和管理水平都是可以被替代的，你会随着自己的年龄增大而变的愈发焦虑，后面的年轻人就会取代你，我们看到的体制外谁谁混的好的那已经是百分之一甚至是千分万分之一的人，想想自己的本事会是这种人吗。我自己普通一本大学毕业工作十年了，最后悔的是选错专业并且没有好好准备靠公务员。我工作一个月能够拿一万，但是没有多少休息日身心具疲，医院体检腰椎颈椎突出，心脏肠胃都出现问题了，去年在一家公司工作七年被公司各种搞给搞走了，自己去劳动仲裁拿回补偿金待业在家一段时间，现在找了离家近的月薪3000的小公司干着。以前看着有些人为了四五千甚至两三千的编制工作抢破脑袋觉的好傻，现在发现小丑是自己。35岁危机的本质是什么，站在老板的角度看问题：1、公司的领导喜欢使唤比自己年龄小的下属而不是与自己年龄相仿甚至比自己大的下属，说白了年龄大的员工看清社会的本质不好忽悠。2、35岁员工有家庭负担不可能全身心的专注工作，身体状况也远不如20多的年轻人，不要35岁员工可以很好的规避给公司带来的健康风险。不要以为35有很好的工作经验及工作能力就安全了，你的家庭及身体状况是你的劣势，公司宁愿经验及能力比你弱的年轻人甚至无经验的应届生也不会要你。即使能够躲过35，你还能够躲过40吗，最多50到头了，体制外年龄大了最终归宿就是失业然后灵活就业

river128

不会真有人认为进编制很容易吧？？？不会吧不会吧？

tccrock

这个视频里的话可能很多人会不认同，因为编制内确实很好，尤其是对普通人而言，而普通人又占大多数，所以就算是讲道理也讲不过那些认为编制内好的人。所以这个视频的重点并非是让观众们看完后知道编制内外哪个更好这一结论，而是让观众们尤其是年轻人，有自己的想法，真正属于自己的想法，这比得出哪个更好的结论更为重要！

小草与叶子

这个问题，考公老师和考研老师的说法肯定不一样[笑哭]

clover

讲的好，你们去吧，公务员岗位留给我来考[doge]

obwen

你老婆211老师，年薪怎么也得10万+吧，就算她10万，你说你的收入占你们家庭99.99%，所以你收入是她的10000倍，也就是年入10亿？

warkinger

宇宙尽头是编制，35岁被裁了，你就知道了，编制好不好，大家都是普通人，编制是最好工作[嗑瓜子]