听过最多的话就是"他们都不会"、"他们没你熟"
但是，搞不好，他们工资还比你高，你说气人不气人！
所以为什么说在体制内待久了，会把人废掉呢？！
因为，要么每天委委屈屈的，从心理上把人废掉了;要么同流合污，比赛躺平，从能力上把人废掉了！ 无意义的事太多，比购房合同还细致的追责机制，干不干都一样的工资，永远紧张的财政，永远让给其他干部的晋升，谁想认真做？ 除了同事私人微信不要给，加了看到给发我也当没看到（工作号真的好重要），就回复像粤政易类似的政务平台就好，不是说自己不愿意帮忙，只是有时候事情堆起来压力真的好大，而且做多容易错多（新人阶段），挨批可能性也会大一点… 分工不明确是关键。有的时候绝对要让别人直接联系一把手，说难听点你还不配替别人求一把手；有自己分工外的先让他等候，自己不清楚去了解一下，然后该问一把手问一把手该问主管领导、相关负责同志这个事情我能不能这么做或者能不能让他联系你，或者直接让他打办公室电话；会哭的孩子有奶吃，自己忙不过来，一定不要不好意思跟上级领导反馈，事情掉地上你兜不住。
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