体制内的人为什么天天那么忙，还不是因为形式主义！
https://www.bilibili.com/video/BV1X24y1T7qC?aid=783384605体制内的形式主义真的离谱...
裁员永远都是裁真正干活的人，而真正需要裁掉的那些不干事儿还领高工资的人永远都裁不掉 永远记住，千万别犯错，哪怕你对项目进度毫无贡献，哪怕你一天班只干了一点点事情，你也千万别犯错，千万别! 本来一个很轻松完成的事，非要20个人互相推诿。老百姓本来一毛钱的税就能养活，结果交一百它们还是说待遇不怎么样 弱弱的说一声，咱现在所谓的形式主义其实最开始只是为了健全管理体系和减少风险，但是！改革改革，一些环节被改革没了，但是该有的文件却还是得写。 这些削苹果的过程不是形式主义，主要是为了每个环节都有人负责。出事了可以找具体人负责背锅 上岸半年的说一下看法吧，现在很多95后入职了，大家说的这些其实都已经是过去式了，现在很多流程都在精简，大家工作起来也更有动力了，无论是工作模式的优化还是沟通流程的顺利，让我觉得整体都是变得越来越好的，希望有更多的有志之士加入，把现状变得更好，让大家都过得更好。 我是毕业考编成功，从学校进单位，就是通过在家刷题看书考进去的，身边的人都说像我这样连社会都没接触过的 ，脑子转不过弯来，单位很多的弯弯绕绕都看不懂，工作一段时间肯定受不了，emmm结果我现在也坚持下来了。仔细想想好像过程中确实碰到过像up说的这种情况，不过我一般都是后知后觉才发现，当时不懂就那样稀里糊涂过去了，居然持续到现在也平安无事没有人给我小鞋穿，真的是神奇。。。 举个例子，说说我们大学的形式主义吧，因为毒教材的问题，现在就狠抓教材审核了，领导们思来想去，老师应该负责任，于是每个老师都要填审核表，然后又衍生出了教研室审核表，既然都有审核表了，就应该有审核会吧，于是先开一个选拔会，又开一个研讨会，最后开一个审核会，这是教研室的，再上一级就是学院的选拔会，审核会，专家意见会，交十五个表，总体意义就是责任推到下面去啦，出了事，不关学校事。然而教材还是那些教材 一句话，喜欢简单问题复杂化
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