公务员面试答题的五个“雷区”
这片文章写的不错，公众号“JIE 构”，大家可以关注一下。西哲叔本华说：世界上最大的监狱，是人的思维意识。
人的一生，都是为自己的认知买单。
你想和别人拉开差距，从根本上说，是提高自己的认知能力。
而提升认知能力，是有方法的。
“比起不努力，更可怕的是无效努力”。
在公务员面试中，很多备考者只关注短期，不思考长期，满足于背几句话，掌握几个“万能模板”，这就让自己进入了“雷区”。
雷区一：只想短期突击 不能长期积累
答题好坏，与每个人的综合素质、长期积累密切相关。
肚子里没有墨水，答出来的东西自然会空洞无物。
面对一个自己不太熟悉的命题，往往会“说不上去”“说不下去”“说不进去”，卡卡顿顿、支支吾吾，或者是说些“车轱辘话”，根本原因就是没有长期的积累，在短时间内不能形成有效的语言组织。
给人一杯水，自己要有一桶水。
从根本上讲，好的面试能力，一定是积累出来的。只有我们夯实知识储备，才能做到厚积薄发、出口成章。
所以台下的功夫至关重要，好的改变什么时候都不算晚，从现在开始积累，才能有“量变引起质变”的可能。
雷区二：只讲高大上不能接地气
在答题过程中，我们经常会感到大话很多，“官味”很浓，“空对空”“虚对虚”，没有多少实际价值。
一开口就是“人民群众”“奉献终身”“砥砺前行”，共性的东西多，个性的情感少，就引不起大家的共鸣。
所以说，要答好一个题目，一定要有共情能力，让听的人愿意听下去，不要让别人觉得高高再上、飘在云端。
1957年，毛泽东同志在与新闻出版界的谈话中指出：“报上的文章要‘短些、短些、再短些’是对的，‘软些、软些、再软些’要考虑一下，不要太硬……”
短些，就是不要说太多废话。
软些，就是要说人话。
甚至，要善于用一些“俗言俗语”“网言网语”来表达，容易让大家在一个频道上交流。
雷区三：只讲粗浅认识，不能深刻思考
语言只是思想的外壳，思考的有多深刻，表达的就有多深入。
面试答题的一个主要“顽疾”，就是思考不深入，千篇一律、照本宣科，“肥肉”太多，“瘦肉”太少，如不有雷同，纯属巧合。
很多答题一张口，别人就知道你要说什么，洋洋洒洒一大段，却丝毫没有新意。
那么，如何说出自己的真知灼见，就要反复锻炼“思维体操”，达到“想透”“说清”的目的。
一个重要的方法就是拎清结构，反复问自己几个问题，我的观点是什么？这个观点有没触及到问题的本质？我的观点怎么来支撑？三个支撑的论点有没有交叉重复？只有自己“清晰”了，才能让别人听明白。
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