体制内看似愚蠢实则精妙的四个制度
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体制内看似愚蠢，实则精妙的四个制度 最愚蠢的制度就是干部年轻化，年轻人没有家庭，没有孩子，父母硬朗健康，完全不知道其他人家里有多少事，也不知道什么叫家家有本难念的经。而且在工作上经常异想天开瞎创新，结果越创新办事效率越低，越容易出错！ 我亲眼见过的。。单位买了笔记本电脑放在仓库里放坏了都不拿出来给员工用。。员工往往用别人用剩下淘汰下来的电脑。。。
他们可能真的不知道电脑这种产品放不得吧，你放一年比用一年对电脑的伤害更大。想起了那台放了五年没有拆封的电脑。领导一直说什么新崭崭的从来没用过，我当时就觉得不对劲了，结果那个电脑。。哎还不如别人用淘汰下来的电脑。
还有单位里的老古董电脑，觉得不行了就重装系统，好像什么问题都能靠重装系统解决一样
反正我就说两句，大多数时候都在装傻。 真正火急火燎的事情是可以直接越级汇报的，比如安全问题。
论资排辈这东西你得怎么看。他保证了大部分职员的晋升通道。能力这东西，有时候就是看领导怎么说。
开会，开会不是问题。问题是，大部分会议都是无意义的，只是用来应付上级表明态度的工具。大事小会，真正重要的事情往往是几个领导开个小会自己在一个小房间里解决的。 很多东西看似很落后，但是你能想到他落后，为什么别人想不到呢？简单的东西大家都想得到，但是不去改肯定是有原因的。 体制内就没有火烧眉毛的事 美国人打过来了怎么办 体制内干活，对人不对事，对内负责不对外负责，我该汇报汇报该请示请示，走流程一点毛病没有，你再急火烧眉毛天塌下来关我屁事 你几句话的事能开半小时会
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