体制内新人的犯蠢日记！
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说句掏心窝子的话，不要觉得你是主任职业生涯遇到的坎，你是他的福气、拐棍、助手、减负棒，但绝对不是他的坎！要是连培养新人的耐心都没有、帮新人向上解释本来就由他负责的汇报材料延时递送都做不到，那他只会什么都要自己做，要累死。所以，你做的所有他布置的任务都是在替主任分忧，你的收获就是学会了更好的帮上级打工的经验，上轨道后他操的心会更少 期待一期领导开门我上车，领导夹菜我转桌，领导敬酒我不喝 哇，你们办公室主任还挺好，我第一次写年终总结的时候，还是我自己通知各个科室先把总结交给我，写完给主任她说她也看不出来什么，然后直接递交给分管领导看了，再然后我就被分管领导叫到办公室骂了一顿，最后那个年终总结是分管领导自己写的[微笑] [笑哭]别说了打，我们主任在大年二十八那天下午跟我说明天要交个报告，我都蒙蔽了，大年二九大家都走的差不多了，就我还在那憋材料，憋了三千多字发给主任，他改了一些就让我发给上面了，不过我们主任挺好的，还跟我抱歉，说把这件事忘了，应该早点跟我说，诶，不过我是真的不想再写材料了，死了多少脑细胞 十二月底入职，我们单位的总结要求是4000字，我洋洋洒洒写了六千五，然后直接交给领导，后来领导自己删改的[笑哭]。之后告我写材料不要写成申论材料，你以后要努力，争取一次成功。 这领导为啥一开始不和你说清楚这个报告的模板样式呀！你是第一次写呀，这个主任是不是对你有意见呀[捂脸] 这也太佛系了，被你这么一讲，感觉你人缘挺好的。其实工作最怕没有盼头和躺平氛围。写文章材料这一块，一定记得留底保存，每年都有类似的。再者小范围的上下级关系，越和谐越好。平凡生活里的点缀啊，全是自娱自乐和心有灵犀吧。别自己把自己变成了油条[笑哭] 推荐一个网站：公文搜 我还以为你们领导给你什么东西了……
我一来新单位的办公室就要了一台内网电脑，一台外网，两个打印机，一个高拍仪。原先单位那套东西都让我要全了。
后来发现单位有打算培养我当写手，我直接跑路到政治处了，给电脑跟打印机全带走了，甚至桌子都搬走了，给办公室主任那大哥都气懵了，说早知道我能跑路，一个装订器都不给我
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