1x2s
发表于 2023-6-24 21:54:19
大部分人都当不到正科，甚至副科。因为领导干部的培养就不是从公考招的，除非有关系，有关系的也都很照顾。所以摊牌了，想要混到主任科员或者股级干部的直接硬钢，只要自己有成绩有理硬钢就行了，怕，你就输了。身边经历了很多，手里要是能有点东西效果更佳。前提是你必须有成绩有理符合评优评先符合晋升条件，还要有心眼，手里有东西非常重要。官场上就是尔虞我诈，哪有什么真情实意，能让上上级领导看见的就别藏着，积极表现，你的上级领导只是想往上升而已。人情世故，能屈能伸这个需要多经历多理解。
antsarmy
发表于 2023-6-24 22:46:18
我说简单点就是，这世界大多数人都是平凡平庸的人，无论体制内还是私人企业，晋升的潜规则都是熬资历，这就是没有功劳也有苦劳。或许你一个人能力超群，觉得委屈。但大多数的人得依靠这个规则体面的活下去。我敢说b站评论区包括我在内大多都是平庸之人。说得上人才的没多少。
server100
发表于 2023-6-24 22:58:23
要关注到重点：他是能干活肯干活的，如果不是能干的，你看他还能这么提拔？
归零
发表于 2023-6-24 23:50:38
这个人主要情况是前期已经有一点累积了，业绩是扎实的，自身沉淀够，并且受委屈了，所以这么搞没问题，如果他前面的科级刚好有个空位，他最资深，一般就会给他。
再往上肯定不可能了，领导关系差了，同事关系不变，但好歹也当了个小领导，他的诉求也达到了。
leadall
发表于 2023-6-25 00:20:49
不开会就要写会议记录是真的，妈的每天编的我头痛
sdbest
发表于 2023-6-25 01:18:26
给你当个弼马温，让你成为既得利益者，接着就是同化你，事情的根本解决了？并没有，不过是把刺头解决了，剩下的不发声的接着吃黄连
lsh981688
发表于 2023-6-25 01:48:36
见过三十年不升职的吗[妙啊]正常无关系无背景无后台，15年资历到了都会升级，你见过30年不升级的吗？为什么呢
ggm
发表于 2023-6-25 02:30:16
这一看就是铁军
yuyuyouling
发表于 2023-6-25 03:07:53
切这算啥，我朋友四五十岁在监狱单位，晋升无望。怼着领导骂，还是在大群里面当着所有人发语音骂，反正都晋升不了。领导也只能听着。
qiuhill2000
发表于 2023-6-25 04:01:46
这得你自己没有把柄而且能抓到他们的把柄，一般人真别学