jiahongxie
发表于 2023-6-24 01:10:12
说个锤子,年终奖1w怕不是外包员工,普通员工年终奖3w起,平时5.5k起,包吃包住,还有年中绩效,油补取消了,还有话补,其他补充医疗保险,节假日,生日,福利自己算下,有多少
yeguoshun37
发表于 2023-6-24 01:54:03
没有代表性。我在四川某三线城市，身边的人月均工资2-3k，与友商竞争已经是撕破脸了。我还好一点点在区县分公司，有的在一线的一周上七天，每天十点开会。唯一一点就是综合收益不错，一年到头高的时候能够有12+，但是少的也只有9不到。除非在市公司及以上，否则别来。
rlb1566
发表于 2023-6-24 02:15:39
胡扯，早上八点到晚上八点，月薪3000左右，只少不多，一周歇一天
sinalook
发表于 2023-6-24 02:37:57
4年一线装维，已经坚持不下去了，待遇断崖下跌，考核不断增加，转行又不知道做什么
qilin
发表于 2023-6-24 02:58:47
有框架就有二八律有垂直的管理就有垂直的利润分配 能有4000真实的就有不真实的同工不同酬哦同岗位有4000工资单那就有4倍4000～ 1.6w甚至4w的 能晒高薪那就不怕查 能持低薪那就不想走 正话晒底薪显廉晒高薪显体面 反话就是低薪认不得丢脸 高薪强装模作样 国企真稳定拿钱的都是闷声发财亦正亦邪的油子～国企一句话适合老年人不适合年轻人高薪都在年轻人和美女聚集的行业或者体制结构内所分布的模块