bzhq789@163.com
发表于 2023-6-21 08:56:36
实名羡慕啦 我们这边有一个升11级花了好几年
虫虫子
发表于 2023-6-21 14:19:20
深表遗憾
ocsic
发表于 2023-6-21 19:12:38
没啥好羡慕的，事业单位之间的差异比人与狗的差异都大。专技本来不值钱，又不是领导，在很多单位岗位充足有职称就聘，但是在有些单位就搞得奇货可居，我们单位也是，有高级的职称的聘在中级或初级的也有，很多人入职十年都还没动。
又没电了
发表于 2023-6-22 00:40:56
有计算机专业的吗 考过了吗
im286user
发表于 2023-6-22 01:59:14
bgz2011 发表于 23-3-14 11:50
没啥好羡慕的，事业单位之间的差异比人与狗的差异都大。专技本来不值钱，又不是领导，在很多单位岗位充足 ...
我单位就是，有很多空岗就不聘，气死人。上级局主要领导很快就要去别的单位了，不知道事情会不会有转机。
kjxxkjxx
发表于 2023-6-22 07:46:16
我们单位高级专技岗只有一正两副，全被领导双肩挑占了，普通专技岗非领导员工中级到头了，这辈子都不可能被聘上高级岗，除非你做上领导。如果是在学校、医院这些地方高级岗多，不值钱，领导也不可能全占光，普通员工还能喝点汤，普通事业单位就别想了。我们单位别说高级岗，就是中级岗也搞得跟宝贝似的，每隔几年才放出一两个岗给竞聘，聘上的都还是关系户。
54down
发表于 2023-6-22 15:49:00
你们是市级单位还是县级啊？是单位编制数少吗
hsy20
发表于 2023-6-22 23:03:22
市级。编制数不少，高级专技岗少，物以稀为贵。
binhui_luo
发表于 2023-6-23 02:55:56
求教，马上要入职医院财务，处级单位，我有中级职称。中级岗位是按总量来的，还是分专业的？比如有大量的医师中级岗位，但是没有财务的
颜容
发表于 2023-6-23 06:45:03
你得去单位政工或者人事去了解，各单位情况是不一样的