自己做个加班的记录，方便要用时有材料。遇到好领导的会帮你要加班费或者加班补贴，没有钱的也会给你调个休。涉及到加班钱的问题一般问人事或财务，调休一般本部门领导就能决定。要加班补偿不要等、靠，要主动找领导汇报，领导一天天事情也很多的，开各种会写各种材料，记不住你的情况很正常。
但是汇报完了什么表示都没有，那就不要想太多了，拒绝PUA从自己开始。直接开摆，不会摆的可以找找前辈取取经。（真的有不会摆的，真是人口基数大什么样的人都有）当然要是你对工作是有点想法，想往上升一升的就当我没说。 我已经注册新账号了，而且下班了就把手机开免打扰模式，或者关机，别管领导找不找得到，安心，找你的基本都是小事，找别人也能解决，大事找你也没用 坐标国企，同事A是某部门员工，工作内容之一就是每当上级有会议通知时，负责告诉领导开会，有一次在星期日会议群通知领导周一开会，A没看到，周一才看到，因此告诉领导晚了。领导震怒，扣了了A和她的直属上司当月奖金，并把A由原岗位调到了门房。事情还不算完，万万没想到这件事竟然殃及到了我，我被调岗去顶替A的工作，当时tm感觉我和A就是两个大冤种[怪我咯] 微信本来就是工作用的，无所谓两个[吃瓜] 跟微信账号没关系，跟部门和领导有关系。我领导比我还不想加班，除了急事，下班时间从不找我；而且我们线的中层很讨厌内卷，其他线发加班消息和朋友圈，他都嗤之以鼻，我每次登记加班都要问我半天为啥要加班，加班干了啥。
跟着这种领导用一个微信也无所谓，因为没事或者小事他也不找我，找我说明真有急事。
如果你在比较核心的部门，领导又是个工作狂（我上个领导就是），那就比较倒霉了，随时给你消息轰炸，躺平是很难躺平的，网上躺平的一大堆，身边同事就没一个彻底躺的[呆] 我也是后悔没开一个专用的工作微信，现在周末每次看到微信弹消息，心里都会咯噔一下，深怕是工作相关的消息[大哭] 现在体制内上班领导会觉得你应该二十四小时随时在线 我们的直属领导比我还不想加班，一到五点半连电话都打不通。按他的话来讲就是“天塌下来也得等上班时间再去顶。”所以他在这个岗位混了快十年了也没升上去，一些他以前的下属已经爬到他上面去了[笑哭] 建议微信出一个好友账号转移的功能，我想给他们都移走[微笑][微笑] 你们不要乱支招[捂脸]长期错过单位工作通知如果导致年底考核不合格怎么办？连续两年被评为不合格就解除合同，也就是辞退了
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