体制内的你如果不想写材料，而领导硬让你上，如何摆脱苦差事？
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你是不知道有些领导为了让你写，什么招数都用上了。像什么写得不好，或者是家里有事都不足以应付领导，领导也是你的岗位上来的，你想的这些理由借口都是徒劳无用的 关键是写那些东西也很难上去……你要是没看书那个兴趣，还是别受那个累……废脑子比废体力累的多！ 绝了，我职责是主管新闻，以前也是写新闻，当上部长之后，发现一个部员很会写新闻，就把很多写新闻的工作给她了。当然其他部员也有写。只是她可能总量上会多一两篇。有时候找她写新闻都会有负罪感了，每次都要做心里建设[笑哭]最后她接我的班了哈哈哈 我就不一样了，第一次写得材料给领导，就被领导吐槽死[热词系列_妙啊]以后写材料就没我什么事了[热词系列_好家伙] 具体问题具体分析。有的单位写材料就是正活，20年间系统提拔全是写材料的，那么你想要上去就必须写，不仅会写，还得会创造发现可以写的事件。这类最怕的就是你厉害了，结果最近几年风向变了，提拔专精业务的了。不过提醒一下想要提拔的同志，写材料不是光写材料，而是学习理政的一个突破口，领导能力中一部分就来自材料。不想升的，任何时候摆烂，任何时候把自己脾气发出来，都能摆脱自己的岗位。 没后台，又不太聪明的，赶紧接写材料的活。那是你弯道超车的唯一途径。 写材料没事，但你要减少我要承担的其他工作。 我是不反对多做事，但是多做事没好处，那我就开摆，写了一年材料屁都没有，现在我摆了 难得啊 up这个年纪的教推工作
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