体制内的你如果不想写材料,而领导硬让你上,如何摆脱苦差事?
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你是不知道有些领导为了让你写,什么招数都用上了。像什么写得不好,或者是家里有事都不足以应付领导,领导也是你的岗位上来的,你想的这些理由借口都是徒劳无用的 关键是写那些东西也很难上去……你要是没看书那个兴趣,还是别受那个累……废脑子比废体力累的多! 绝了,我职责是主管新闻,以前也是写新闻,当上部长之后,发现一个部员很会写新闻,就把很多写新闻的工作给她了。当然其他部员也有写。只是她可能总量上会多一两篇。有时候找她写新闻都会有负罪感了,每次都要做心里建设[笑哭]最后她接我的班了哈哈哈 我就不一样了,第一次写得材料给领导,就被领导吐槽死[热词系列_妙啊]以后写材料就没我什么事了[热词系列_好家伙] 具体问题具体分析。有的单位写材料就是正活,20年间系统提拔全是写材料的,那么你想要上去就必须写,不仅会写,还得会创造发现可以写的事件。这类最怕的就是你厉害了,结果最近几年风向变了,提拔专精业务的了。不过提醒一下想要提拔的同志,写材料不是光写材料,而是学习理政的一个突破口,领导能力中一部分就来自材料。不想升的,任何时候摆烂,任何时候把自己脾气发出来,都能摆脱自己的岗位。 没后台,又不太聪明的,赶紧接写材料的活。那是你弯道超车的唯一途径。 写材料没事,但你要减少我要承担的其他工作。 我是不反对多做事,但是多做事没好处,那我就开摆,写了一年材料屁都没有,现在我摆了 难得啊 up这个年纪的教推工作
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