体制内的领导跟个傻逼一样，啥都想管，又啥都不敢管
https://www.bilibili.com/video/BV1Ks4y1d7oS?aid=995192853这领导.....真™像大可爱
领头：我们要多练习左手写字，有好处。
中层：上面说了，要练习左手写字
下层：上面说了，只需左手写字。
基层：把右手剁了
[嫌弃] 领导下发的通知就像核裂变一样会产生链式反应 别说体制内了，我现在的中字头央企二级单位，2022年一年收文2000多件，件件都得落实，我们这只有100多人的小央企，光各种台账就吓死人，上百种台账啊，党委办公室和党群部几乎全员996。 我从学生时代就发现了，真正有领导能力的人是凤毛麟角的，大概率你上你也不行。西方人提出各种领导力、管理学的概念也是因为意识到了这个问题，但实际效果也一般。你不知道领导的感觉，领导不知道你的感觉，其实大家都是摸黑走路。最优化基本是徒劳的做无用功，体制要能设计成按部就班运转即可达成目的，就已经算很成功了。 领导想出来的问题就是交给下面的人去“悟”，至于能悟出来什么东西？连领导本人都不清楚，因为他本人就是悟不出来才凌磨两可的发下去，整天就知道装腔作势。 其实就是现在在领导岗位上的人，年轻时候没有电脑没有手机，甚至可能连电都没有，如果不是顶尖院系出身，除了那些人斗人的经验，能接触的知识也是少之又少，在现代科技社会里这些人真是一问三不知的。 啥都想管是要告诉你我是你领导，啥都管不好就是告知你我不承担后果[大笑] 领导都是以满足上级的所有要求为目标。关你实际不实际。只要我讨好了上级我就仍然是领导。 体制内，谁管事，谁就有实权。。。。很简单，为啥要管，手够长，好处越多，升迁越快，同时出事也相对安全
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