事业单位合同及辞职等问题
本人参加2014年下半年事业单位考试，于2015年4月1日正式上班，2016年4月1日转正定级。现有几个问题咨询如下，希望得到各位大神的帮助，不胜感激！一：招考公告备注栏没有写最低服务期限，且初入职时并未签订合同，更没有签订关于最低服务期限的相关条约。在转正定级之后，用人单位下文，要求新考入的员工签订最低服务期限合同。该合同有效否？是否一定要签？
二：从事业单位辞职是怎样的流程，签了最低服务期限5年的话能在5年内辞职吗？
三：在编在岗事业单位人员考取公务员之后，最低服务期限没有达到单位是否会放人？有什么处罚？工龄怎么算？ 同问：三：在编在岗事业单位人员考取公务员之后，最低服务期限没有达到单位是否会放人？有什么处罚？工龄怎么算？ 同问，现在事业编有服务年限的越来越多了，哎～
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