heyond 发表于 2023-10-12 02:43:00

体制内为什么越来越多年轻人不想提拔晋升了？

https://www.bilibili.com/video/BV1Qg41187cM?aid=516853673

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钻石王老五 发表于 2023-10-12 02:49:12

提拔就是让你做科室主任，就是权力没多少，工资没有提，责任倒是大了。而且提领导那点事懂得都懂，地方越小情况越是如此。

铁道游击队 发表于 2023-10-12 03:45:33

说的很对啊！看看身边的现象就知道了
1刚本科毕业就考入的，一般在第7年就有开始辞职的了，也就是30岁左右。不辞职的基本上能混个小中层当当。
2非应届生考入，往往考进去都是28岁到35岁之间，只求个稳定，晋升不用想了，领导画饼不吃，干好份内工作开始平衡工作与生活。
3疫情当下，薪资待遇越来越少，活儿却越来越难干，对于有晋升欲望的人来说可以咬牙搏一搏，但对于比较佛系的年轻人来说，目前
属实性价比很低。
4有些岗位看似是竞争，实际上根本没人竞争，控制编制总数，某些单位5年内可能就招了一个年轻人，这个年轻人只想躲活儿，这种情况没啥竞争的，想偷个懒领导都得劝你以后啥好处都是你的。

gududehuo 发表于 2023-10-12 04:08:21

当了领导屁事是真的多，我就一个诊断工程师，干个专职技术员的活人都麻了，工资高一点点，但是上班时长多了很多，下面人的事就是你的事，责任没有明显的划分，都可以拿你顶锅，什么事都可以找你。
如果你是个责任心很强的人，就应该不去当领导，没错，当了领导，你的这份责任心会将你消磨殆尽。责任心强不意味着这个人是有领导力的，责任心强会让你分不清主次，面对事情担惊受怕，影响生活，食少而事烦，岂能久乎？一个人对自己的事负责那就够了，适合当领导的人就是要冷漠果断，且富有野心和激情。

sky94132003 发表于 2023-10-12 05:02:02

钱没多好多P事一大堆

czf002 发表于 2023-10-12 05:57:10

先问是不是再问为什么

yomiko2004 发表于 2023-10-12 06:17:14

主任，科长都60岁退休，把位置占的死死的。在我单位40岁当上主任都算厉害的人了。而且又不是100%能当上

im286user 发表于 2023-10-12 07:14:21

提拔看的不是你，而是你父母，你父母不是局长，你就不会是局长

bird034 发表于 2023-10-12 07:31:02

不是不想，是不敢想或想穿了。

truckrong 发表于 2023-10-12 08:09:44

现在啊，提拔就是要你豁出小命加油干[笑哭]
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