参加工作两年，考了软考中级证书，单位有位置，能聘工程师吗？
参加工作两年是包含试用期的，评助理工程师不到一年，能直接聘工程师吗？我们这个事业单位只有我一个人，单位肯定愿意会聘工程师的，只要条件够的话 估计不可以，要资历 工作满5年才能聘 楼主最终聘了吗？我也在纠结这个问题，盼回复。 软考证书（初级，中级，高级）是可以直接聘初、中级和副高级的，不需要工作年限，需要工作年限的是通过评获得的职称。只要单位有空缺愿意聘你，拿到证书就可聘了，享受相应待遇。我就是考了高级证书，然后聘了副高。
但是话说回来，即便副高了，和公务员比还是差距巨大，苏南地区随便一个公务员科员，就比我苏南副高一年多8-9万，如果算公积金进去，那一年多10万以上。所以能考的话事业只能是过渡，不能考了就没办法了。哪天发慈悲提高一下事业奖金。 要工作年限的、、、、 我不知道你们那边怎么做，但我们这确实是不要的。
软考证书不用一级一级考上去，有能力可以直接考高级证，拿到手单位就可以聘，只要单位同意。
软考报名没什么门槛，基本上什么人都可以报，这证书也没什么市场，拿职称是最大的用处。
副高及以上都可以直接聘，正高就不行了。
我就是考的信息系统项目管理师，聘副高职称。 我们这边要职称年限满才能给评。比如我入职的时候有网络工程师，还要看拿到证的年限是不是符合社保要求。
（中级职称： （1）大学本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上）我正好符合才给了我中级职称。
就算我现在考了软考高级，也要等（大学本科毕业，从事专业工作十年以上，担任中级职务五年以上）
各地政策执行不一样吧。。 不可以，工作年限不够，而且必须要先聘助理工程师 我觉的你们该研究一下文件，有没有这种政策，软考就是以考代评，拿到证就代表有高级资格，单位聘就是落实待遇，不该存在由某个单位来确认这个资格，这是当初人社和主管部门部共同发文确定的。
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