体制内那些怼过领导的下属，后来都怎么样了？（一）
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年轻仔还是太冲动了，拖字诀、装傻、假装庸才啊。我能负责任告诉你做多错多，而且做多只能会被加更多的活，指不定还得背锅！ 平平安安其实挺好的，提拔什么的爱谁去谁去吧。工作只是生命中很小的一部分，大部分人终其一生也是普普通通的。随遇而安，对得起这份工资和良心就好了。 是不是领导当的时间长了就真的不会干活了啊，前一阵子有一个又重要又急的事，屋子里就俩人在干活，四个领导站着指挥。一会儿这个领导着急要个数据，一会儿那个领导说别搞数据了，先赶紧打电话沟通，就我们俩人忙的焦头烂额，还被一个劲的催，哎。 只要不在乎提拔，做好自己，不违法乱纪，别的都没太所谓。 刚毕业工作那会也是这样，活越干越多，不过我们科室年轻人多，所以不干活的老人少，干活氛围还好。不过渐渐的跳槽跑路的多了，老人多了摸鱼划水也多了，直到今年我住院歇了快一个月，回来我就佛系了，因为多干真就容易多犯错，尤其是本职的基础工作，多接没啥好处
，而且真的别人会按照能者多劳的意思把活推给你自己摸鱼，聪明人都去搞些自研竞赛创新发布，风险低还容易露脸领导还喜欢。现在一个科室半数人都佛系了，不出问题就行[翻白眼] 有的领导不干人事啊必须怼 要文怼不要武怼 怼完就道歉 下次还怼 随身带瓶速效，安排活儿不公平是吧，上半天班吃两粒，往桌子上一趴，“领导我难受，没事啊领导，您别慌，我歇个半天就好了，等我好受点我接着干活儿”上一天班歇半天，隔三差五来一次，过个半年就不给你活儿了，主要因为领导怕你耽误事 我怼完从办公室到窗口了 领导咋了？我和局长也对口骂过，第二天我还去他办公室接着吵。直到转年调走他也没把我咋样[呲牙]
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